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  在职场中,人们会通过这样或那样的方式进行人脉连接,尤其是在找工作的时候,很多人都是把简历当作敲门砖。然后通过HR的层层筛选,最终进入面试环节。在家赚钱游戏

  小庆工作5年,换过三次工作。他找工作的时候,从来不是通过投递简历来找工作,而是直接去找那些比较靠谱的人,并且为他们兼职,最后取得他们的信任,进入相应的公司。他觉得职场中的敲门砖不应该是干巴巴的简历,而应该是靠谱的品质。

  因为小庆做的工作是设计师,他经常去接一些兼职,为别人设计海报。网上挣钱方法大全他工作有一个特点,就是不管怎样,自己答应的事情都要按时按质的完成。从来不会给别人拖后腿,也不会磨磨唧唧的提各种乱七八糟的要求。

  所以小庆经常会收到一些老板的职场邀请,觉得他做人很靠谱,做事很踏实,是一个好员工。他也因此积累了一大批靠谱的人脉。当他想要换工作的时候,那些职位全都不请自来了。其中就有现在的领导,其实最开始的时候,小庆并不觉得靠谱会给自己带来多少好处。他只是尽心尽力的完成手中的事情。

  其实,在领导眼中一个人的名片不是他从哪里毕业的,不是他曾做过什么大项目,而是这个人是不是一个靠谱的人。

  领导说,在一些小的项目中,也许我们不会有大的体会,但是如果做一个几千人的项目就会发现,身边有一个靠谱的人多么重要。

  领导告诉小庆,他曾经有过很多名牌大学毕业的徒弟。他们是带着光环来的,刚开始的时候都会有一些优越感,觉得自己很厉害。所以做事情也不是特别的用心,经常会出现这样或那样的小问题。他们自己不觉得什么,但是这个项目有几千人,兼职赚钱一个人出了点小问题,就可能给几百个人带来影响。

  如果你曾经因为个人原因给公司带来巨大损失,你觉得以后的路还会很顺吗?靠谱的人就不一样了,他会尽全力做好手中的每一件事情。不让自己出现纰漏,不给别人带来麻烦。如果你是领导你会选择一个可以把事情稳稳做到80分的人,还是一个可能把事做到98分,可能把事情做到50分的人?答案可想而知。

  因为人的技能是可以通过学习不断提升的,但是那些内在的东西却是无法传授的,这和一个人的性格特点相关。所以,小庆的领导认定,小庆将来一定会做出一番大事业。

  总之,在职场中,家里兼职赚钱手工不要总想着用乱七八糟的想法去填充自己的简历,让它变得光彩夺人,而是要努力做好手中的事情。让自己成为一个靠谱的人,因为靠谱才是职场中最有力的敲门砖。创业新项目信息适合晚上干的兼职家里赚钱手工网上挣钱方法大全在家赚钱游戏